8月4日上午，蘇豪控股集團(tuán)黨委副書記姚蓓一行，赴天泓集團(tuán)所屬宿遷天泓華奧聯(lián)合黨支部走訪調(diào)研，天泓集團(tuán)黨委副書記馬文亮、人力資源部負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

姚蓓一行深入展廳、車間，看望一線員工，了解一線工作環(huán)境，囑咐現(xiàn)場管理人員在高溫天氣一定要做好員工關(guān)懷和防暑降溫工作。姚蓓就當(dāng)前汽車行業(yè)新能源、新勢力、新營銷趨勢下，傳統(tǒng)4S店如何做好運(yùn)營管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)變工作與相關(guān)管理人員進(jìn)行交流，同時聽取了支部建設(shè)情況匯報。姚蓓對天泓華奧聯(lián)合黨支部各項(xiàng)工作給予肯定，并提出幾點(diǎn)要求：一是要高度重視聯(lián)系群眾工作，發(fā)揮好國有企業(yè)黨建工作凝心聚力的重要作用。二是黨員干部要牢記國有企業(yè)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，以身作則。三是做好黨建帶團(tuán)建工作，廣大青年團(tuán)員是黨的后備力量，是企業(yè)發(fā)展的希望，要多組織并帶動青年員工參加共建活動。四是要立足企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，挖掘和弘揚(yáng)群眾中的點(diǎn)滴故事，將其融入黨建品牌創(chuàng)建工作。

調(diào)研過程中，姚蓓也十分關(guān)心一線員工的福利薪酬情況。他指出，關(guān)心員工福利薪酬，是體現(xiàn)國有企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)。國有企業(yè)既要重視經(jīng)濟(jì)效益，也要重視社會效益，好的機(jī)制可以激發(fā)全體干部員工的創(chuàng)造性和能動性。

此次姚書記一行赴一線調(diào)研，大家一致認(rèn)為，在今后的工作中全體黨員要繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工踔厲奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)有為，積極為實(shí)現(xiàn)千億蘇豪貢獻(xiàn)天泓人的力量。